Ist Teamarbeit ein Mythos? „Wenn jeder seine Aufgabe vernünftig erledigt, dann   ergeben sich gute Zusammenarbeit und Teamgeist von selbst!“ 
Den Spruch kennen wir auch, aber unsere Erfahrung lehrt uns etwas anderes. Einerseits fordern wir heute immer mehr den eigenverantwortlichen, selbständig handelnden Mitarbeiter. Andererseits ist bei zunehmender Komplexität von Aufgaben und globaler Vernetzung von Prozessen Teamarbeit kein Selbstzweck sondern ein MUSS! Das "Wie" des Miteinanders wird immer bedeutungsvoller. Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative und Motivation kann man jedoch nicht verordnen.

Der Bereich der Teamentwicklung in Unternehmen ist eines der klassischen Arbeitsfelder für Beraterinnen und Trainer mit fundierter psychologischer Ausbildung. Als Teamentwicklerin stimmt die eigene Rollendefinition in den seltensten Fällen mit den oft diffusen, unbewussten und wider-sprüchlichen Erwartungen der Auftraggeber überein. Klarheit bezüglich dieser Rollenerwartungen ist jedoch die Basis für den Erfolg einer solchen Maßnahme und damit auch für den beruflichen Erfolg des Beraters.