http://www.hbcontor.de/category/fuehrungskraft Die Taxonomieansicht in einer Tiefe von 0. de http://www.hbcontor.de/content/fuehrung/fuehrung-braucht-klarheit-und-konsequenz <p>Eine Kernaussage des kurzen Berichts aus der <a href="http://www.wiwo.de/karriere/warum-ein-harter-hund-als-chef-oft-besser-ist-419263/">WIWO Nr. 3 vom 18.1.2010</a> &ndash;ein Auszug aus dem Buch &bdquo;T&auml;glicher Kampf zwischen Konferenz und Kopierer&ldquo; von Jochen Mai- lautet:<br /> <h4><a href="/userfiles/image/Teddyb%C3%A4r.JPG"><img width="100" vspace="5" hspace="5" height="140" border="5" align="left" alt="" src="/userfiles/image/Teddyb%C3%A4r.JPG" /></a>Mit einem Kuschel-Chef f&auml;hrt man keinen Deut<img width="120" vspace="4" hspace="4" height="83" border="4" align="right" src="/userfiles/image/angrydog.jpg" alt="" /> besser als mit dem harten Hund, der durch Drohen, Bestrafen und ungerechtem Durchgreifen f&uuml;hrt.</h4> <p><a href="http://www.hbcontor.de/content/fuehrung/fuehrung-braucht-klarheit-und-konsequenz">Weiterlesen</a></p> http://www.hbcontor.de/content/fuehrung/fuehrung-braucht-klarheit-und-konsequenz#comments Aktuelles Führung Arbeitszufriedenheit Feedback Fördern und fordern Führungskompetenz Führungskraft Konfliktklärung Tue, 26 Jan 2010 14:32:50 +0100 B.Behrend 295 at http://www.hbcontor.de