Kultur & Strategie - Übersicht
Aktuelles
Die Kunst des Kritisierens
In der WIWO Nr. 3 vom 18.1.2010 wird ein kurzer Auszug aus dem Buch
„Täglicher Kampf zwischen Konferenz und Kopierer“ von Jochen Mai
rezensiert. Es geht darum, wie man andere im Job „besser kritisiert“.
Sehr schön der Titel: „Tadel verpflichtet“. Wie findet man mit berechtigter Kritik den richtigen Ton? Diese Frage ist natürlich nur relevant, wenn man kritische Dinge- Tadel oder einen deutlichen Widerspruch z.B. auch wirklich ausspricht.
Fachbeiträge
Leitbild und Führungsgrundsätze: Traum und Wirklichkeit
Die Situation sieht so aus: Verstaubt, in die Jahre gekommen, längst nicht mehr aktuell und in Vergessenheit
geraten – so ist der Zustand vieler Leitbilder und Führungsgrundsätze, die in Unternehmen in der Vergangenheit mit viel Mühe und Engagement entwickelt wurden. Längst fehlt auch der Bezug zur Geschäftsstrategie, vorausgesetzt es gab diesen. Oft sind Leitbild und Führungsleitlinien zu unterschiedlichen Zeiten entstanden, Aussagen klaffen auseinander, es fehlt die Verbindung zueinander.
Methoden, Tools, Instrumente
Mit welchen kulturellen Werten Sie auf der Erfolgsschiene sind, zeigt Ihnen der HBC Kulturcheck
Der HBC Kulturcheck © gibt Ihnen Auskunft darüber:
- Was prägt Ihre Unternehmenskultur, welche Werte, welche Denkmuster und Verhaltensweisen bestimmen in Ihrem Unternehmen das Handeln Ihrer Mitarbeiter? Fördert Ihre Kultur die Umsetzung Ihrer Unternehmensziele?
- Wo setzt Ihre Organisation Prioritäten und sind diese die richtigen?
- Wie reagiert Ihr Unternehmen auf Krisen und Herausforderungen?
Fazit:
Newsletter
Newsletter 18: Aus der Krise gestärkt hervorgehen- Was jetzt hilfreich ist

Unser neuer Newsletter (Nr. 18) greift einige Stichworte auf, die auf den ersten Blick nicht zwingend miteinander zu tun haben. Lesen Sie doch trotzdem rein, wir sind sicher, dass Sie neue Anregungen gewinnen.
Archiv
Kulturentwicklung als erfolgskritische Größe in Fusionsprozessen
Im Zusammenhang mit diesem Projektbericht ist bei uns die Aussage entstanden "Der wirtschaftliche Blick allein genügt nicht!" Zum Thema: In Abwandlung des alten Sprichworts könnte man heute sagen: Wenn man nicht mehr weiter weiß.... dann fusioniert man mal eben ganz schnell. Neuer Name, neues Logo und schnell ein paar prägnante Charts und neue Kennzahlen zur erhofften wirtschaftlichen Verbesserung. Damit sind die Gremien schnell überzeugt.