Integrationsmanagement in Fusionen

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Fusionen sind eine echte Herausforderung für alle Beteiligten. Sie erfordern über einen längeren Zeitraum viel Kraft und Manpower. Geschäftsprozesse und die Organisation müssen professionell neu gestaltet werden. Gleichzeitig muss das operative Geschäft reibungslos weiterlaufen, obwohl alle Beteiligten durch die grundlegenden Veränderungen stark verunsichert sind und nach neuer Orientierung suchen. Deswegen bleibt die „humane Integration“ mit all ihren Facetten ein extrem wichtiger Faktor für das Gelingen der Fusion.  Die frühzeitige Planung einer Integrationsschiene hilft, in der Phase der Veränderung neue Perspektiven zu entwickeln und die Mitarbeiter- wie Kundenbindungen zu stärken (>Integrationsmanagement in Fusionen).

So können erhoffte Synergieeffekte und Fusionsziele wirkungsvoll erreicht werden.  Und mit einer gelungenen Integration in einer strategisch neu aufgestellten Organisation stellen sich auch die  angestrebten Erfolge schnell ein.

Unsere Leistungen zur Unterstützung des Integrationsprozesses in Fusionen im Überblick:

>Kultur und Menschen in der Fusion auf Erfolgskurs bringen

>Fusionen erfolgreich gestalten-integrativer Ansatz