Methoden, Tools, Instrumente

Mit dem HBC Führungsfeedback machen Sie die gelebte Führungskultur in Ihrem Unternehmen sichtbar

B.Behrend — Thu, 25 Sep 2008 11:06:30 +0200

Das HBC Führungsfeedback © gibt Ihnen Antwort auf folgende Fragen:

Welche Kompetenzen brauchen Ihre Führungskräfte heute und in Zukunft?
Wie werden Führungsaufgaben heute erfüllt? Welche Qualität hat Führung in Ihrem Unternehmen?
Worauf müssen Sie sich in der Auswahl, Förderung und Weiterbildung Ihrer Führungskräfte konzentrieren, um Führung zum Erfolgsfaktor zu machen?

Fazit:

Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte weiter! Das HBC- Führungskolleg

B.Behrend — Thu, 11 Sep 2008 12:53:57 +0200

Was hat Ihre Führungskräfteentwicklung mit Monopoly zu tun?
Sie wissen genau, wo die Weiterbildungsbedarfe Ihrer Führungskräfte liegen? Prima! Dann gehen Sie sofort ins Seminarhotel an der Schlossallee. Ansonsten gehen Sie zunächst ins „Gefängnis“. Nachdenken tut not!

Führungsfeedback: mehr als ein Standardinstrument !

A. Vwbe — Sun, 07 Sep 2008 13:06:03 +0200

Mit welchen Mitteln und Methoden kann Führen in Veränderungsprozessen nachhaltig verbessert werden?

Führen in schwierigen Zeiten

B.Behrend — Sat, 06 Sep 2008 17:30:12 +0200

Wie Sie die Veränderungskompetenz Ihrer Führungskräfte fördern.
Die Erkenntnis "Wandel ist das einzig Beständige" fordert von Führungskräften und Mitarbeitern die Flexibilität und Bereitschaft, sich permanent anzupassen. Doch reaktives Anpassen allein genügt nicht.
Veränderungsbedarfe und Trends frühzeitig erkennen, die „Welt“ innovativ gestalten und entsprechende Maßnahmen schneller als Mitbewerber umsetzen, das ist gefragt. Und natürlich machen alle dabei engagiert mit – oder ?