Manche Gruppe entwickelt sich zum Hochleistungsteam; andere erstarren, bleiben in mittelmäßigen Leistungen stecken. Die unterschiedliche Dynamik in Teams haben Sie sicher schon erlebt. Teams leben und verändern sich ständig. Diesen dynamischen Prozess muss man bewusst gestalten, um Nutzen daraus zu ziehen.
Für die Entwicklung Ihrer Teams bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Konzepte. Wir unterstützen Sie bei der Bearbeitung von Konflikten in/zwischen Teams und helfen, Arbeitsorganisation, -abläufe und Zusammenarbeit auf ein effektives Fundament zu stellen.

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Ist Teamarbeit ein Mythos? „Wenn jeder seine Aufgabe vernünftig erledigt, dann   ergeben sich gute Zusammenarbeit und Teamgeist von selbst!“ 
Den Spruch kennen wir auch, aber unsere Erfahrung lehrt uns etwas anderes. Einerseits fordern wir heute immer mehr den eigenverantwortlichen, selbständig handelnden Mitarbeiter. Andererseits ist bei zunehmender Komplexität von Aufgaben und globaler Vernetzung von Prozessen Teamarbeit kein Selbstzweck sondern ein MUSS! Das "Wie" des Miteinanders wird immer bedeutungsvoller. Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative und Motivation kann man jedoch nicht verordnen.

Mit dem HBC TeamCompass © erfahren Sie:

• Wie gut funktioniert Ihr Team?
• Welche Faktoren fördern, welche behindern eine hohe Teamqualität?
• Gibt es eine produktivitätsfördernde Zusammenarbeit an der Basis?
• Können Teams Ideen eigenständig entwickeln, umsetzen und zum Erfolg bringen?
• Fazit:

Durch diese Standortbestimmung erhält Ihr Team Hinweise auf Stellhebel, die einen wirklichen Erfolgskurs garantieren - präzise und nachhaltig.

Durchführung: