Ist Organisationsentwicklung das neue Modewort für Unternehmen - ein Weg aus der gesättigten Erstarrung in die Flexibilität, die der vielbeschworene, immer schneller werdende Wandel von Technologien, Märkten und Umfeld notwendig macht? Was wird eigentlich unter diesem Zauberwort verstanden? Wer 'macht' Organisationsentwicklung? 
Lesen Sie dazu unseren Fachbeitrag....

Schon lange wissen vorausschauend denkende Personalentwickler und Führungskräfte, dass sich erfolgreiche Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie ausrichten muss.
Doch finden sich nach wie vor isolierte Trainings und Weiterbildungen im Alltag von Unternehmen wieder. Die Folge: die PE läuft Gefahr, mit ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg nicht ernst genommen zu werden. Viele gute Maßnahmen - wenig direkter Effekt für die Umsetzung von strategischen Entscheidungen.