Individuelle Personalentwicklung bringt dann den höchsten Nutzen, wenn sie an konkreten Geschäftszielen ansetzt. Für uns heißt es, mit Ihnen eine strategische Stoßrichtung für Ihre PE zu formulieren und als Folge „an den wirklich wichtigen“ Themen zu arbeiten.

Für die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter bieten wir Ihnen Trainingsmaßnahmen, Coaching und Supervision.

Wir haben unser Modell des CoachingCircle In einem Vortrag auf dem 5. Kongress für Wirtschaftspsychologie am 19. Mai 2004 einer breiten Fachöffentlichkeit vorgestellt. Ein kurzer Abriss zum Thema: