Die Qualität von Information und Kommunikation hat großen Einfluss auf Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Sie wird stets genannt, wenn Kunden und Mitarbeiter nach Anregungen und Ideen zur Verbesserung eines Unternehmens befragt werden. Wichtige Informationen erreichen nicht rechtzeitig oder unvollständig den gewünschten Empfänger. Da, wo direkte Kommunikation erforderlich wäre, bleibt es bei schriftlichen Hinweisen. Unnötige Fehler und Missverständnisse entstehen, Sand kommt ins Getriebe.

Worum es geht und was Ihnen das Stimmungsbild in Ihrer Mannschaft noch sagt: Immer neue Veränderungen kennzeichnen heute den Unternehmensalltag. Veränderungsprozesse binden enorme Ressourcen und führen zu einer vorübergehenden Instabilität des Unternehmens.